Mission
経営理念
「最高の仲間と歴史をつくる」
最高の仲間とは、成長を楽しみ、誠実さと圧倒的な専門性を持ち、自分よりも相手のために力を使える、利他と貢献を体現する人。私たちは、そうした仲間とともに、既存のパイを奪うのではなく、新たなスタンダードを生み出し、世界に明確なビフォーアフターを残す「歴史」をつくります。
Vision
ビジョン
「人類の可能性を年齢から解放する」
年齢は、人の価値や可能性を決めるものではない。制度や常識、そして自らがつくる限界によって志を閉ざすことなく、人が生涯にわたり挑戦し、世のため人のために力を尽くせる社会を実現します。
Values
バリュー
Integrity
誠実こそ最強
信頼の基盤。すべての行動の土台となる誠実さ
All for Party
仲間と勝つ
個ではなくチームの力で成果を出す
Greatest Challenge
歴史に刻め
前例のない挑戦で、世界にビフォーアフターを残す
Move Fast & Fail Fast
最速で試せ
誰よりも早く行動し、誰よりも早く学ぶ
Be Professional
プロであれ
圧倒的な品質へのこだわり
Be Humor
常にユーモアを
遊び心を忘れず、仕事を楽しむ
Business
事業内容
SilverXは、シニア人材（50代以上）のプロフェッショナルが持つ豊富な経験・専門性を最大限に活かし、企業の課題解決を支援する事業を展開しています。
シニアプロフェッショナル活用支援
各分野のエキスパートであるシニア人材を、企業のプロジェクトやコンサルティング業務にマッチング。豊富な経験と専門知識を持つプロフェッショナルが、貴社の課題解決を力強くサポートします。
シニアリノベーション
独自のアセスメントにより、シニア人材の市場価値を再定義・向上させるプログラム。これまでのキャリアを棚卸しし、新たな活躍の場を切り拓きます。
AI × シニア知見の融合
最新のテクノロジーとシニアの経験知を組み合わせた新しい価値創出。AIの力とベテランの知恵で、これまでにないソリューションを提供します。
Founders
創業メンバー
代表取締役CEO
中島 大志
Taishi Nakajima
新卒でインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社し、人材紹介事業における法人営業・新規事業開発に従事。その後、ダイレクトリクルーティング支援を主軸とする株式会社VOLLECTを創業し、エン・ジャパン株式会社へのM&Aを実現。著書に『ダイレクトリクルーティングの教科書』『カジュアル面談の教科書』。2026年、SilverXを創業。
取締役CAIO
藤澤 専之介
Sennosuke Fujisawa
パーソルキャリアでHR Tech新規事業開発等を担当後、Peaceful Morning株式会社を創業し、クラウドワークスへM&AしEXIT。その後、M&Aドットコム株式会社を創業し代表取締役に就任。千葉大学客員研究員。エンジェル投資家として5社に出資。2026年、SilverXを創業。
Company
会社情報
Contact
お問い合わせ
SilverXでは、年齢に関わらず挑戦を続けたい方を歓迎しています。お気軽にご連絡ください。