Mission
経営理念
「最高の仲間と
歴史をつくる」
最高の仲間とは、成長を楽しみ、誠実さと圧倒的な専門性を持ち、自分よりも相手のために力を使える、利他と貢献を体現する人。私たちは、そうした仲間とともに、既存のパイを奪うのではなく、新たなスタンダードを生み出し、世界に明確なビフォーアフターを残す「歴史」をつくります。
Vision
ビジョン
「人類の可能性を
年齢から解放する」
年齢は、人の価値や可能性を決めるものではない。制度や常識、そして自らがつくる限界によって志を閉ざすことなく、人が生涯にわたり挑戦し、世のため人のために力を尽くせる社会を実現します。
Values
バリュー
Integrity
誠実こそ最強
信頼の基盤。すべての行動の土台となる誠実さ
All for Party
仲間と勝つ
個ではなくチームの力で成果を出す
Greatest Challenge
歴史に刻め
前例のない挑戦で、世界にビフォーアフターを残す
Move Fast & Fail Fast
最速で試せ
誰よりも早く行動し、誰よりも早く学ぶ
Be Professional
プロであれ
圧倒的な品質へのこだわり
Be Humor
常にユーモアを
遊び心を忘れず、仕事を楽しむ
「学ぶ・働く・起業する」——年齢からの解放を、3つのサービスで。
For Business
企業と経営のAI実装
経営者一人ひとりへの専属伴走から、人事・組織のAIネイティブ化、専門メディアでの発信まで。人事・採用の現場を知り尽くしたチームが、企業のAI実装を戦略から実装まで支援します。
Executive AI Trainer
経営者・役員のための、完全専属のAIアドバイザリー。週1回のマンツーマンと日常の伴走で、汎用的な研修ではなく“自社の経営課題そのもの”にAIを実装します。
サービスサイトを見るAI開発・AI研修
人事・採用の業務を知り尽くしたチームが、業務に効くAIの開発と、使いこなす人を育てる研修をワンストップで提供。CHRO・人事責任者・経営者層が学び合う勉強会も主催しています。
サービス詳細を見るAIリクルーターズ
AI活用に精通した人事プロフェッショナルを、企業の人事部門に業務委託で配置。採用・評価・組織オペレーションのAIネイティブ化を、戦略から実装まで伴走します。
サービス詳細を見るAI採用ジャーナル
「AI×採用の実践知を、採用責任者へ。」SilverXが運営する専門メディア。AI面接ツールの比較から採用ノウハウ・事例まで、現場で使えるレベルで発信しています。
記事を読むFounders
創業メンバー
代表取締役CEO
中島 大志
Taishi Nakashima
新卒でインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社し、人材紹介事業における法人営業・新規事業開発に従事。その後、ダイレクトリクルーティング支援を主軸とする株式会社VOLLECTを創業し、エン・ジャパン株式会社へのM&Aを実現。著書に『ダイレクトリクルーティングの教科書』『カジュアル面談の教科書』。2026年、SilverXを創業。
取締役CAIO
藤澤 専之介
Sennosuke Fujisawa
パーソルキャリアでHR Tech新規事業開発等を担当後、Peaceful Morning株式会社を創業し、クラウドワークスへM&AしEXIT。その後、M&Aドットコム株式会社を創業し代表取締役に就任。千葉大学客員研究員。エンジェル投資家として5社に出資。2026年、SilverXを創業。
執行役員CHRO
若菜 睦
Mutsumi Wakana
新卒で三井住友銀行に入行し法人営業に従事。その後パーソルキャリア（旧インテリジェンス）で金融業界の採用支援を担当し、中途入社史上最速で管理職に昇格、ベストMGR賞を複数回受賞。約60名規模の組織マネジメントや、年間200名規模のオンボーディング設計・セールスイネーブルメントを牽引した「育成のプロ」。2026年、SilverXを共同創業。
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SilverXでは、年齢に関わらず挑戦を続けたい方を歓迎しています。お気軽にご連絡ください。