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SilverX ベテラン戦力化プログラム(セカンドピーク)バナー。キャッチコピー「その経験、AIで“武器”になる。」金融機関シニア向け生成AI研修、金融実務特化・生成AI利用規程に対応・金融機関出身者が設計
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金融機関シニア向け生成AI研修「SilverX ベテラン戦力化プログラム」の提供を開始しました

プレスリリース全文を読む(PR TIMES)

株式会社SilverXは、地方銀行・信用金庫等の金融機関で働く50代・役職定年前後のベテラン社員を対象とした生成AI研修「SilverX ベテラン戦力化プログラム」(コンセプト名:セカンドピーク)の提供を開始しました。役職定年後に意欲が低下するベテラン社員が約6割にのぼる一方、50代の生成AI利用経験率は約2割にとどまります。本プログラムは、豊富な実務経験と生成AIを掛け合わせ、ベテラン社員がもう一度第一線で活躍するための実践型研修です。

サービス名
SilverX ベテラン戦力化プログラム(コンセプト名:セカンドピーク)
対象
地方銀行・信用金庫等の金融機関における50代・役職定年前後のベテラン社員
構成
診断 → 再武装研修(12時間・実務課題持込)→ 伴走 → 成果報告
提供開始
2026年7月

「気持ちの変化」で終わらせず、成果物を持ち帰る研修へ

従来のシニア向けキャリア研修は、受講後に「気持ちは前向きになったが、業務は変わらない」という課題を抱えがちでした。本プログラムでは、受講者自身が現場の実務課題を研修に持ち込み、生成AI・AIエージェントを活用して実際に解決に取り組みます。研修の成果として、プロンプト集や業務の自動化といった「翌日から職場で使える成果物」を持ち帰る設計です。

1

金融実務特化

一般論のAI研修ではなく、金融機関の実務課題を題材に演習を行います。

2

生成AI利用規程に対応

金融機関の生成AI利用規程・セキュリティ要件に配慮した運用を前提に設計しています。

3

金融機関出身者が設計

金融機関出身の事業責任者がプログラムを設計。現場の実情に即した内容です。

SilverXのビジョンは『人類の可能性を年齢から解放する』。年齢で可能性に線を引かず、ベテランの経験をAIで“武器”に変える取り組みを、金融機関の現場から広げてまいります。

サービスの詳細・背景は、下記のプレスリリースをご覧ください。金融機関のベテラン人材活躍にご関心のある方からのお問い合わせをお待ちしております。

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